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ITスキルを身に着けて、やりがいある仕事と出会う事業

浜松市主催による「平成30年度 浜松市IT人事育成・獲得支援事業」。
これは、静岡県浜松市でのITスキルを持った人材育成、そして子どもを持つ女性の新しい働き方と活躍の実現を目的として実施される行政事業です。


私(小田木)は、当事業を市から受託する株式会社NOKIOOの事業マネージャとして企画と運営を担い、
且つ育勉普及協会として、人材育成の教育カリキュラムの提供を行う、非常に想い入れの強い事業です。

コンセプトは、これまでの仕事観と、スキルを更新して、新しい働き方を実現すること。
事業の参加者に対し、ウェブマーケティングを中心としたITスキルや知識の習得と、自分の適性や学んだスキルが活かされる企業とのマッチングがセットになって提供されます。

対象は、オフィスワークで働きたい子どもを持った女性。

「短時間でも、やりがいをもって働きたい」
「子どもも仕事も大事。だから上手に両立したい」
「自分に本当にあった会社や仕事と出会いたい」

子どもを持って働こうとしたときに抑え込みがちな、誰しも持つこうしたニーズが、叶うのです。
(しかも行政の支援で!)



今、企業は人手不足感が強く、求人状況は強い売り手市場にあります。
「女性歓迎」「初心者歓迎」「短時間OK」などの条件も豊富。
語弊を恐れずに言えば、選ばなければ、いくらでも仕事はあります。



でも、この事業に込めた想いは、「選んでほしい」です。
何を選ぶのかというと、
勤務の柔軟さや両立への理解など《働きやすさ》はもちろん大事ですが、それ以上に《働きがい》で選んでほしい。

働きがいとは、
・自分が本当にやりがいを持って打ち込める仕事であること。
・頑張りが自己成長(※)につながること。
 ※その仕事により蓄積される経験が、自分の新しい可能性を広げ、人材価値を高めるものであること。
・子どもの成長に合わせて仕事の幅を広げたり、働き方を変えて、長期に仕事を続けるイメージが持てること。

そして何より、
・自分の仕事によって関わる人(同僚やお客様)に貢献できることを自分の喜びにできること。


こうした仕事を求めるには、時代に求められる仕事スキルを新しく学ぶことも必要ですし、そうした企業や仕事を見極める目利きも必要です。
自分一人では難しいこれらの機会(教育と企業マッチング)を提供するのが、この事業です。



ITスキルって何?
具体的に何を学ぶの?
どんな仕事につけるの?
私にできる?(子ども小さい、ITに強くない)


疑問はたくさん浮かぶと思いますが、上述のニーズにひとつでも当てはまるものがあれば、
「分からないから見合わせる」のではなく、
「分からないからこそ一歩深める」ことをしてほしいです。


一歩深める=事業の説明会に足を運ぶ、等の行動ですね。
自分の目で直に見聞きしたうえで、自分の選択肢になり得るか、自分で判断すれば良いのです。

知らずに、自分の知り得る情報だけで見過ごすのは、とてももったいない機会です。


静岡県浜松市での事業になりますが、当事業が働くことを考える多くの女性に貢献するものになるよう、力を込めて進めていきます。

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